今回は「補助金・助成金の審査基準の違い」 について解説します。
補助金と助成金は、それぞれ審査の仕組みが異なります。補助金は競争的な審査が行われるのに対し、助成金は要件を満たせば基本的に支給されるのが特徴です。それぞれの審査基準を理解し、申請成功率を高めましょう！
✅ 1. 補助金は「競争的審査」が基本（加点方式）
補助金の審査は、申請者同士で競争する「競争的審査」 が基本です。
補助金には予算があり、応募者全員に支給するのではなく、審査によって採択される事業者が決まる 仕組みになっています。そのため、申請の際には、審査で高評価を得るための工夫が必要 です。
審査方式の多くは「加点方式」となっており、計画の質や成長性、政策との整合性などのポイントが評価され、点数が高い申請が採択される 形となります。
➡ 補助金は「競争型」の審査であり、優れた事業計画を作成することが採択のカギ！
✅ 2. 助成金は「基準を満たせば支給」が基本
助成金は、補助金とは異なり、一定の要件を満たせば基本的に受給できる のが特徴です。
例えば、「キャリアアップ助成金（正社員転換コース）」では、以下のような基準を満たせば支給されます。
✔ 非正規雇用の従業員を正社員に転換する
✔ 転換後、一定期間以上の雇用を維持する
✔ 社会保険や給与の条件が適正である
このように、助成金は「競争」ではなく「基準適合型」の審査方式となっており、要件に沿って適切に申請すれば、基本的に支給される仕組みになっています。
➡ 助成金は「条件を満たせば受給できる」ため、事前に要件を確認し、計画的に申請することが重要！
✅ 3. 補助金審査で評価されるポイント（計画の妥当性・成長性）
補助金の審査では、事業計画の完成度や成長性が評価される ため、以下のポイントを押さえた申請書を作成することが重要です。
📌 補助金の審査基準の主なポイント
✔ 事業の目的・計画が明確で、実現可能性が高いか
✔ 市場性・収益性があり、事業の成長が期待できるか
✔ 政策目的に合致し、社会的な意義があるか
✔ 資金計画が適正で、補助金の使途が明確になっているか
✔ 過去の実績や会社の経営状況が健全であるか
審査員が納得できる「論理的で説得力のある事業計画書」 を作成することが、採択率を高めるポイントになります。
➡ 補助金の審査では「事業の成長性・社会的意義・資金計画の妥当性」が重要！
✅ 4. 助成金審査で評価されるポイント（雇用創出・労働環境の改善）
助成金の審査は、「企業が適切な雇用環境を整えているか」が主な評価基準 となります。
📌 助成金の審査基準の主なポイント
✔ 助成金の目的に沿った雇用・労働環境の改善が行われているか
✔ 対象となる従業員の雇用が適正に維持されているか
✔ 賃金や労働条件が法律に基づいて適切に設定されているか
✔ 就業規則・労働契約書・給与台帳などの書類が整備されているか
例えば、「人材開発支援助成金」を申請する場合、実際に従業員が研修を受けたことを証明する受講記録や経費の領収書が求められる など、雇用や研修の実態を確認する書類が審査のポイントになります。
➡ 助成金の審査では「雇用の維持・改善」が主な評価ポイントになる！
✅ 5. 補助金と助成金の審査結果通知の違い
補助金と助成金では、審査結果の通知方法やタイミングも異なります。
📌 補助金の審査結果通知
✔ 申請締切後、1～3カ月程度で結果が通知される
✔ 採択・不採択の結果が公表される（一覧が公開されるケースもある）
✔ 不採択の場合でも再申請が可能な場合がある
📌 助成金の審査結果通知
✔ 申請後、1～2カ月程度で支給決定通知が届く
✔ 要件を満たしていれば基本的に支給されるため、不採択になるケースは少ない
✔ 書類に不備がある場合、追加資料の提出を求められることがある
➡ 補助金は競争審査のため不採択の可能性があるが、助成金は要件を満たせば基本的に支給される！
📌 まとめ：補助金と助成金の審査基準の違いを理解し、適切に申請しよう！
✔ 補助金は「競争的審査」であり、優れた事業計画が求められる
✔ 助成金は「基準を満たせば支給」されるため、要件の確認が重要
✔ 補助金の審査では「事業の成長性・社会的意義・資金計画」が評価される
✔ 助成金の審査では「雇用の維持・改善」が評価される
✔ 補助金の審査結果は公表されることがあり、助成金は要件を満たせば基本的に支給決定となる
補助金は競争が激しいため、しっかりとした事業計画を作成することが重要です。一方、助成金は要件を満たしていれば支給されるため、必要な書類を整え、確実に申請しましょう！
